Safety Leadership Mentoring
Odbornost máte. Pojďme pracovat s tím, jak ji uplatnit při vedení lidí.
Prosadit bezpečnost do praxe znamená také mluvit s vedením, nastavovat odpovědnost a zvládat nesouhlas. Mentoring je prostor pro konkrétní situace z vaší role a hledání postupu, který můžete vyzkoušet ve své firmě.
Pro koho je služba
Poznáváte některou z těchto situací?
- Odbornou stránku znáte, ale potřebujete najít účinnější způsob komunikace s vedením.
- Řešíte odpor vůči změnám nebo rozhovory, ve kterých se odpovědnost vrací k vám.
- Chcete svou roli specialisty BOZP rozvíjet směrem k partnerství s managementem.
Jak spolupráce probíhá
- 01
Začneme vaší situací
Obsah vychází z vaší role a toho, co právě řešíte. Pracujeme s konkrétními příklady z vaší firmy.
- 02
Hledáme použitelný postup
V individuálních setkáních rozebíráme komunikaci, hranice odpovědnosti a možnosti dalšího jednání.
- 03
Vracíme se ke zkušenosti z praxe
Mezi setkáními nové postupy zkoušíte. Další setkání stavíme na tom, co se skutečně stalo.
S čím budeme pracovat
komunikace s vedoucími a managementem
nastavování hranic a odpovědnosti
náročné rozhovory a reakce na odpor
prosazování změn v oblasti bezpečnosti
role specialisty BOZP jako partnera vedení
konkrétní situace z vašeho provozu
Na co se spolupráce zaměřuje
- Prostor pro přípravu náročných rozhovorů a práci s reakcemi na odpor.
- Práce s hranicemi vlastní role a odpovědností vedoucích.
- Průběžná reflexe postupů, které zkoušíte ve svém provozu.
Odbornost v BOZP a koučovací přístup
Jsem Mgr. Nikola Hošková, DiS., OZO v prevenci rizik a kouč. Propojuji odbornou stránku bezpečnosti s komunikací, lidským chováním a každodenním rozhodováním vedoucích.
Více o mně a mé kvalifikaciPojďme probrat situaci ve vaší firmě
Máte vybranou službu? Pošlete mi nezávaznou poptávku. Pokud si ještě nejste jistí, kde začít, využijte úvodní konzultaci.